2022年4月22日，T3出行CEO崔大勇公布公司的三大战略：扩规模，提效率，勇创新。在规模方面，T3出行将始终聚焦网约车、出租车和自动驾驶三大板块，网约车业务要突破30%的市场占有率，出租车要大力推进网巡一体化进程，提高线上化、数字化转型的渗透率；在效率方面，2021年T3出行要完成数字化转型工作，彻底实现全业务流程的数字化管理改造，未来通过平台化、数字化、智能化大幅提升运营效率，优化运营模式；在创新方面，T3出行将不断进行快速迭代和进化，还要在车联网、新能源、自动驾驶和产业链技术创新方面突破，逐步形成自主可控的技术研发和运营管理能力。
截至2022年4月初，T3出行累计注册用户数超过9500万，注册司机近60万，日订单突破300万单。
出行2.0时代，司机运营管理是各网约车平台现阶段的核心竞争力。
不论是滴滴的线上司机课堂“百川教育平台”，还是曹操学院，或者新近面世的吉利新平台“幸福千万家”都不约而同聚焦网约车司机，通过司机权益和服务的完善，来稳定和提升平台的运力供给保障。
2021年8月起，T3出行推出司机专属关怀计划——“蒲苇计划”。
目前，“蒲苇计划”已经相继落地了司机荣誉勋章体系、学历提升奖励、司机心灵驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等举措。
在位于南京市栖霞区的东联车辆服务站，T3出行司机可以享受免费洗车、免费休息室、平价午餐以及安全教育等服务，自投入运营至今，已为近1.5万人次提供服务。在围绕司机吃、住、行等需求上，T3出行正大力推进司机服务站2.0落地，首批已覆盖南京等7个城市。
关键词： T3出行注册司机近60万 网约车市占率要突破30％
